フルスコープ採用コンサルティングパッケージ
経営戦略に紐づく採用戦略（職種要件・採用チャネル設計・KPI設定など）の立案・実行・検証を包括的に支援するパッケージです。
自社に適した人材紹介会社（エージェント）の選定・コントロールに加え、ダイレクトリクルーティングによる候補者開拓、一次面接同席／代行による判断精度の向上、面接調整・進捗管理まで対応します。
採用専任がいない場合等、戦略的な採用活動を社内で実現しづらい企業に最適です。
基本サービス
- 採用戦略立案
- エージェントコントロール
- ダイレクトリクルーティング
- 面接同席/面接代行
- 候補者進捗管理（面接調整）
オペレーション最適化パッケージ
採用業務における負荷の高いオペレーション領域に特化し、業務効率の改善を図るパッケージです。
エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング代行、候補者との面接調整・進捗管理など、煩雑な調整業務を外部化。
採用のスピードと候補者体験を改善しつつ、現場責任者や管理部門担当者の負担を大幅に削減します。
基本サービス
- エージェントコントロール
- ダイレクトリクルーティング
- 候補者進捗管理（面接調整）
ダイレクトリクルーティング運用パッケージ
採用の成果に直結する母集団形成を強化する、ダイレクトソーシング専用パッケージです。
候補者の精緻な検索・ピックアップ、返信率を最大化するスカウト文面の設計、月間200通規模の運用を代行。
パッシブな採用では出会えない人材にアプローチでき、管理部門・コーポレート人材など“採りづらい職種”に効果を発揮します。
基本サービス
- ダイレクトリクルーティング
