外国人雇用に必要な在留資格をサポート
外国人を雇用する際には、その方の在留資格が業務内容に適合していることが必要です。当社では、提携する行政書士事務所と連携し、在留資格の「取得・更新・変更」に関するアドバイスや手続きをサポートしています。採用の準備段階から入社後まで、一貫して対応できる体制を整えており、企業様が安心して外国人採用を進められるようお手伝いします。
就労ビザの申請手続きは制度理解がカギ
就労を目的とした在留資格の手続きは、制度や審査基準が年々変化しており、状況によって判断が難しいケースも少なくありません。たとえば、どの在留資格で申請すべきか、学歴・職歴との整合性、雇用契約書の記載内容など、細かい点で申請の可否が左右されることがあります。当社では、これらのポイントを整理し、必要に応じて専門家と連携しながら、最適な対応策をご提案します。
採用前からの相談でリスクを未然に回避
ご相談は、採用計画の段階からでも対応可能です。「この人を採用できるのか？」「どのビザが適しているのか？」といった初歩的な疑問にも丁寧にお答えいたします。企業担当者様・外国人ご本人の双方の立場に立って状況を把握し、現場目線での実務的なサポートを行うことが私たちの強みです。在留資格のことでお困りの際は、ぜひお気軽にご相談ください。
